Canva, %22'lik işten çıkarma ve yapısal değişikliklerle yeniden yapılandırmaya gidiyor

Canva, iş gücünün %22'sini düzenleme ve gelişmeleri yeni bir döneme adım attı. Bahsedilen plan hakkında şirket yetkilileri bilgilendirmelerde bulundu. CEO Melanie Perkins, Canva'nın 13 yıllık geçmişinde en zor dönemlerinden birini geçiriyoruz. Planda Canva'nın mevcut ürünlerine dokunulmamış.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Tasarım platformu Canva, yaklaşık on yıldır büyüme hızında ciddi bir düşüşle baş etmek zorunda kaldı. Kurucu Melanie Perkins, şirketin yeni vizyonunda artırılmış yapay zekanın birçok gelişmeyi değiştirdiğini dile getirdi. Ağustos 2026'da Canva, ilk görsel üretim modeli hızla piyasaya çıkardı. Ayrıca, söz konusu dönemde düzenleme Brush tasarımını söz konusu modelin tanıtımını gerçekleştirdi. Avustralya Forbes'e göre Şirket, ücretsiz hizmet alanlara yapay zeka entegrasyonunu sağlamanın maliyetleri nedeniyle bazı hizmetlerin y iyileştirmeleri geciktirdiği açıklandı. Sunulan yeni özellikler şirket tarafından açıklandı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

2026 yılına dair Canva'nın gelir artış oranı yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Yine aynı zamanda Canva'nın marka değeri 42 milyar dolar seviyesinden indirilmiş. Blackbird ve Airtree değerlemenin değerlemesini yüzde 17 azalttı. Canva yöneticilerinin açıklamalarını artırılmış yapay zekaya işaret ederek küçük farklılıkların yeterli olmadığını dile getirdi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

Yeni çalışma düzeninde şirket ürün, büyüme ve platform bir arada birleşiyor. Dar uzmanlık alanlarından daha çok kapsamında yer alıyor. Yönetim sadeleşiyor. Bu yapısal değişiklik iş devrini kolaylaştırmak bunun yanında koordinasyonu. Yenilikler takvimiyle şirket genelinde paylaşılacak. Belirsizliğini koruyan kime veya kaç kişiye açıklanmıyor. Bu oran iş ve taşınmayla ilgili çalışanları da içeriyor. Şirket merkezi Sidney'deki daha geniş ürün gamıyla ana merkez haline gelecek. Çözüm sağlanacak taşınma sürecinde. Geriye kalan çalışanlara en az 6 aylık maaş verilecek. Bu tutar yasal hakları da içeriyor. İlaveten, son bir yıl içinde çalışanlar hisse hak edişi için bekleme süresi kalktı. Sağlık sigortası bu hizmeti sağlayan ülkelerde sigorta bir yıl daha devam edecek. Ayrılan çalışanlar ve şirketin kullandığı dizüstü bilgisayarları yanlarında tutabilecek. Yangın halinde, Canva Dayanışma Fonu adlı kuralıyor. Projelerini kendi projelerini geliştirmek isteyen girişimcilik yapmak isteyenlere 10 bin dolar finansman verecek. Hibeye şirket hisse alımına katılmayacak. Başvuru yapabilecek son tarih 14 Aralık 2026.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Yöneticilerin bildirimlerine göre Canva'nın dünyanın dört bir yanındaki kullanıcılarca kullanıcı sayısının oldukça yüksek olduğunu gösterdi. Fakat abonelik fiyatında bir değişiklik olmadı. küresel servisi devam eden şirketin Türkiye'deki ekipleri hakkında net bilgi bulunmuyor. Özellikle de, MEB ile ortak projeler yürütüyor. Bakanlık, öğretmenlerin ve öğrencilerin Eğitim Bilişim Ağı (EBA). yaygınlaştırılan tasarım laboratuvarı kurulmuş. 10 Kasım 2026'da açılış töreni gerçekleşti. Akıllı telefonlar üzerinden Canva'ya ulaşmak isterseniz, resmi uygulama sitesinden ücretsiz indirebilirsiniz.

Özellikle, bu yeni yapı kullanıcıların çekincelerini artırabilir ama ücretsiz hizmetlerin sürdürülebilirliği daha fazla değişikliğe sebep olabilir. Ancak, yararlanıcılar üzerinde güçlü bir etkisi olması muhtemelen görülebilir.